Kesehatan
Leadership Mastery Program
Membantu para leader memahami perannya, dan membangun tim dengan komunikasi, serta keteladanan.
Memahami Tantangan
Lingkungan rumah sakit membutuhkan pemimpin yang mampu menjaga kualitas layanan sekaligus mengelola tim dalam situasi kerja yang cepat dan penuh tekanan. Para leader tidak cukup hanya menguasai aspek operasional, tetapi juga perlu mampu memahami anggota tim, menghadapi perubahan, dan membangun suasana kerja yang produktif.
Tantangan utama program meliputi:
Memperkuat pemahaman tentang peran dan tanggung jawab seorang pemimpin.
Meningkatkan kemampuan mengelola tim dengan karakter yang beragam.
Membangun komunikasi, empati, dan kepercayaan dalam hubungan kerja.
Membantu leader lebih adaptif menghadapi perubahan dan tekanan.
Mendorong evaluasi diri serta kepemimpinan yang lebih rendah hati.
Intervensi Strategis Kami
VSB menghadirkan Leadership Mastery Program selama dua hari melalui pembelajaran interaktif, refleksi diri, diskusi, permainan, dan pemecahan masalah. Peserta diajak memahami bahwa kepemimpinan bukan sekadar jabatan, tetapi kemampuan untuk menempatkan diri, menjadi teladan, dan membantu tim bertumbuh.
Melalui VSB Framework™ Connected People, Aligned System, dan Living Culture™ program diarahkan untuk:
Connected People: memperkuat empati, komunikasi, dan hubungan antara pemimpin dengan anggota tim.
Aligned System: menyelaraskan peran leader dengan kebutuhan pelayanan dan tujuan rumah sakit.
Living Culture™: mendorong keteladanan, keterbukaan terhadap evaluasi, dan kebiasaan kepemimpinan positif.
“Pemimpin yang kuat bukan yang merasa paling tahu, tetapi yang mampu memahami tim, menempatkan diri, dan menggerakkan perubahan bersama.”
"Workshop ini sangat bermanfaat untuk pengembangan diri, terutama dalam membangun perubahan mindset & perilaku yang lebih positif".
Hasil Transformasi
Program mendapatkan respons sangat positif dari peserta, dengan rata-rata penilaian sekitar 4,85 dari 5. Peserta menilai materi mudah dipahami, interaktif, inspiratif, dan relevan dengan tantangan kepemimpinan di lingkungan rumah sakit.
Hasil utama yang dirasakan peserta:
Pemahaman yang lebih kuat tentang makna dan peran seorang pemimpin.
Meningkatnya kesiapan dalam mengelola anggota tim dengan karakter yang beragam.
Terbangunnya mindset yang lebih positif, adaptif, dan terbuka terhadap perubahan.
Munculnya kesadaran untuk melakukan evaluasi diri sebagai leader.
Meningkatnya motivasi untuk membangun tim yang lebih bahagia, solid, dan produktif.
Pembelajaran dapat langsung dikaitkan dengan situasi kerja sehari-hari.
Testimonial
Kesan & Pengalaman Peserta
“Sangat berkesan dan mampu memberikan pencerahan buat para leader kami”
Hanny Merliana
Direktur Rumah Sakit
“Sangat luar biasa pelajaran yang di berikan selama 2 hari ini. Banyak belajar, banyak evaluasi untuk diri saya untuk menjadi pemimpin yang sebenarnya.”
Apt. Puji Rahmawati
Koordinator
“Pelatihan ini sangat memberikan manfaat untuk saya dalam membangun & mengembangkan tim saya dengan keanekaragaman karakter”
Nydia Handayani Putri
Koordinator GP/Medis
“sangat menginspirasi, banyak motivasi untuk menjadi a good leader terimakasih banyak telah menebarkan positive vibe untuk primaya"
Putri Adin Kiranasasi
Koordinator General Affairs
“Setelah mengikuti pelatihan ini, menjadi lebih paham dan lebih tau apa itu seorang pemimpin, yaitu harus bisa menempatkan diri ketika di mana kita berdiri”
Jumita Elvia
SOD — Primaya Hospital
